Stellenangebot Oberarzt Dermatologie in Bielefeld, Klinikum Bielefeld gem. GmbH

Gesucht wird ein Oberarzt / eine Oberärztin (m/w/d) für die Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie am Standort Bielefeld in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Klinisches Arbeiten im Team der Universitätsklinik mit dem Ziel einer qualitativ herausragenden Patientenversorgung.
• Führung und klinisch-wissenschaftliche Ausbildung der Assistenzärzt*innen.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen für Studierende.
• Mitarbeit in den wissenschaftlichen Schwerpunktbereichen der Klinik.
• Mitwirkung an klinischen Studien im hauseigenen Studienzentrum.

Das bringen Sie mit:

• Facharzt*in (m/w/d) für Dermatologie
• abgeschlossene Promotion (Dr. med.)
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
• Freude an der curricularen Lehre im Studiengang Humanmedizin
• Erfahrung im Bereich Dermatochirurgie (von Vorteil)
• Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien (von Vorteil)
• kooperatives Arbeiten in verschiedenen Verantwortungsebenen im Krankenhausumfeld, wertschätzendes Verhalten und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• gute Voraussetzungen zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Unterstützung einer Habilitation im universitären Umfeld
• Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzbezeichnungen (Medikamentöse Tumortherapie, Allergologie)
• ein vielseitiges innovatives Aufgabengebiet in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• attraktive Vergütung gem. TVÖD bzw. TV-Ärzte (VKA)
• Nebeneinnahmen aus geregelter Pool-Beteiligung
• verschiedene Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Digitale Arbeitszeitdokumentation
• Entlastung von arztfremden Tätigkeiten durch den Einsatz von Stationssekretärinnen/ Klinischen Kodierfachkräften und Unterstützung durch den Pflegedienst
• Lebenslanges Lernen: Das Learningcenter bietet ein vielseitiges Angebot zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung
• Unterkunftsmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum
• Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad)
• Parkplätze oder die Nutzung von vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßig wechselnden Angeboten (von Yoga bis Fitnesskursen)
• eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung
• Betriebskantine mit täglich wechselnden Menüs